Digitaliser la formation marketing interne avec un parcours SCORM

Découvrez comment Renault a modernisé la diffusion de son guide marketing en le transformant en un parcours e-learning interactif au format SCORM, garantissant une appropriation homogène et mesurable par ses équipes.

LE PROJET

Renault, constructeur automobile international, souhaitait renforcer la formation continue de ses équipes marketing en centralisant les bonnes pratiques issues de son guide marketing. Pour répondre à ce besoin, Grinn.tech a conçu un parcours e-learning au format SCORM, intégrable dans le LMS du groupe. Ce dispositif permet d’offrir une expérience interactive, progressive et traçable, favorisant l’adhésion des équipes et l’alignement avec la stratégie marketing globale.

Client

Renault

Secteur

Automobile

Localisation

France

Année

2024

Les défis à relever

Unifier les pratiques marketing

Renault devait s’assurer que son guide marketing soit compris et appliqué de manière cohérente par l’ensemble de ses équipes.

Moderniser la formation

Les supports papier ou PDF manquaient d’interactivité et n’offraient pas de suivi pédagogique, limitant l’efficacité de la transmission.

Assurer l’intégration technique

Le parcours devait être compatible avec les plateformes LMS internes via le standard SCORM, tout en garantissant une expérience fluide pour les utilisateurs.

LES SOLUTIONS MISES EN PLACES

Conception pédagogique

Analyse

Analyse et structuration des données pour référencer les différentes certifications maritimes et leurs équivalences internationales.

Analyse

Analyse et structuration des données pour référencer les différentes certifications maritimes et leurs équivalences internationales.

Analyse

Analyse et structuration des données pour référencer les différentes certifications maritimes et leurs équivalences internationales.

Les Résultats Obtenus

Cohérence renforcée

Les équipes marketing disposent désormais d’un parcours unifié, garantissant une application homogène des bonnes pratiques.

Traçabilité et suivi

Les responsables peuvent mesurer les progrès et l’engagement des collaborateurs grâce aux rapports SCORM.

Adoption facilitée

Le format interactif a favorisé une meilleure appropriation du contenu, avec un taux de complétion supérieur aux supports traditionnels.

L’agence a su être réactive, créative et proposer dès le départ un quiz ludique en proposant diverses manières de répondre aux questions et permettre ainsi de captiver le réseau (en espérant qu’ils y répondent tous 😉). Le travail que tu as fait avec l’agence est remarquable comme le reste ! Un vrai plaisir.